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얼마 전, 중간고사가 끝난 통통기자는 오랜만에 여유를 되찾고 달력을 보았습니다. 그런데 시험과 함께 4월도 사라져 있었고, 벌써 5월이 되어 있었습니다. 평소 바쁘게 살다 보면 자신에 집중하느라 주변 사람들에게 소홀해지기 마련입니다. 5월을 가정의 달로 지정한 것도 가족에 소홀하기 쉬운 바쁜 시기지만  가족에게 감사한 마음을 가지고, 가족과 더 많은 시간을 보내라는 의미가 담겨있을 것입니다.

  

가정의 달인 5월에는 여러 기념일이 있지만, 가족과 가장 큰 관련이 있는 날은 얼마 전 지나간 어버이날입니다. 황금연휴의 끝자락이었던 올해 어버이날은 부모님과 많은 시간을 보낼 수 있어서 더 특별했을 것으로 생각합니다. 그렇다면, 여러분께 질문 하나 하겠습니다. 여러분은 평소에 어머니와 얼마나 대화를 하시나요? 그리고 아버지와는 어느 정도 대화를 하시나요?


   아빠와 나, 대화가 필요해!

앞서 한 질문의 답을 맞혀볼까요? 아마 여러분들은 어머니보다 아버지와 더 적게 대화했을 것입니다. 여러분들뿐만 아니라, 많은 사람이 비슷할 거에요. 이는 통계 자료로도 알 수 있습니다.

[사진 출처 : flickr, 자료 출처 : 통계청, 2016 청소년 통계]


얼마 전 통계청에서 발표한 2016 청소년 통계에 따르면, 9 ~ 24세의 국민 중에 6.7%가 아버지와 대화를 전혀 하지 않으며, 절반이 넘는 56.5%가 아버지와 한 시간도 채 대화를 나누지 않는다고 답했습니다. 그 비율은 어머니와 1주일에 한 시간도 대화를 나누지 않는 41.9%보다 약 15%나 많은 수치였습니다.


[사진 출처 : pixabay, 자료 출처 : 알바몬]


어머니보다 아버지와의 대화가 적은 이유 중의 하나는 우리도 모르게 아버지를 어렵다고 생각하고 있기 때문이 아닐까요? 취업포털 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬이 어버이날을 앞두고 대학생 1,173명을 대상으로 한 설문조사의 항목 중에서 부모님을 생각했을 때 어떤 단어가 가장 먼저 떠오르는지를 묻는 문항이 있었습니다. 


그 결과, 어머니를 떠올리면 가장 먼저 생각나는 단어는 사랑(26.3%)이었고, 그다음으로 희생(17.5%), 감사(17.0%), 안타까움(13.6%)과 같은 단어를 떠올렸다고 합니다. 반면, 아버지를 떠올리면 가장 먼저 생각나는 단어는 감사(24.1%)와 안타까움(18.1%)이었지만, 3위와 4위에 거리감(9.3%)과 권위적(8.0%)과 같은 다소 딱딱한 단어가 자리잡고 있었습니다. 아직도 많은 사람들은 아버지를 어머니에 비해서 멀게 느낀다는 것을 알 수 있는 결과였네요. 



   일과 가정, 두 마리 토끼를 모두 잡고 싶지만...

왜 아빠만 나에게 유독 이렇게 어려운 것일까요? 자녀들이 아버지를 어색하게 느끼는 이유는 무엇인지 아래의 통계 자료로 그 힌트를 얻을 수 있습니다.


[출처 :  통계청, 2015 일·가정 양립지표]


2015 일·가정 양립지표에 따르면, 2014년 맞벌이 부부가 1주일에 근로하는 시간은 남성이 46.8시간, 여성이 41.4시간으로 남성이 1주일에 무려 5.4시간이나 더 일하고 있는 것으로 나타났습니다!! 남성이 여성보다 평균적으로 하루에 1시간씩 더 일하고 있는 것입니다. 또한, 한국가정관리학회의 조사에서도 대한민국 남성은 주 40시간 이상을 일하며, 만 6세 이하의 미취학 자녀를 둔 기혼 남성 857명 중에서 겨우 36%만이 일주일에 이틀을 정기적으로 쉬고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 


이러한 통계 자료를 보면, 살인적인 근로 시간과 가정에 투자하는 시간이 어느 정도 상관관계가 있는 것으로 보입니다. 일이라는 토끼를 잡느라고 아버지들은 아이들과 대화할 시간도 가지지 못하고 가정에서 점점 멀어지게 되었습니다….



   우리 아빠가 달라졌어요!!

일에만 매달리느라 가족과 보낼 시간이 없었던 아버지들이 이제는 달라지고 있습니다. 앞서 살펴보았던 2015 일·가정 양립지표에 따르면, 남성의 가사노동 시간은 2004년 32분에서 2014년 40분으로 소폭 증가했습니다. 남성들의 가사노동 시간이 증가했다는 것도 긍정적인 요소지만, 남성들의 가사노동 시간이 늘면서, 여성의 가사노동 시간 역시 2004년 3시간 28분에서 2014년 3시간 14분으로 감소했다고 합니다! 


여성에게 집중된 가사노동이 동등하게 분배될 때까지 아직 갈 길은 멀지만, 통통 기자는 해당 결과를 다소 희망적이라고 해석했습니다. 이제, 아버지들이 가정에 투자하는 시간을 점차 늘려서 이 격차를 조금씩 줄여나간다면, 여성과 남성 모두 일과 가정의 균형을 맞출 수 있을 것입니다! 


[출처 :  통계청, 2015 일·가정 양립지표]


또한, 아버지들이 변화하고 있다는 지표로 육아휴직 증가를 들 수 있습니다. 고용노동부가 발표한 '2016년 1분기 남성 육아휴직 현황' 조사 결과에 따르면, 2010년에는 전체 819명이었던 남성 육아휴직 사용자가, 작년에는 무려 4,872명으로 6배 가까이 증가했다고 합니다!! 


[출처: 고용노동부, 2016년 1분기 남성 육아휴직 현황]


아버지들의 가사노동 시간과 육아휴직 사용률이 다른 OECD 회원국보다 아직 한참 부족한 수준이지만, 가정에 투자하는 시간이 점점 증가하고 있다는 면에서 한국의 아버지들의 가정적으로 변하고 있다는 사실을 알 수 있었습니다.



    아빠 힘내세요~! 우리가 있잖아요~

[출처 :  슈퍼맨이 돌아왔다]


위의 사진은 '슈퍼맨이 돌아왔다'에 나오는 이휘재입니다. 최근, TV에서도 '아빠 어디가', '슈퍼맨이 돌아왔다'나 '아빠를 부탁해' 등 가정에서의 아버지의 모습을 그린 예능이 인기를 끌고 있습니다. 더 이상 우리의 아버지들은 옛날의 무섭고 대한민국의 아버지가 아닙니다. 서툴지만 일과 가정을 모두 잡는 슈퍼맨이 되려고 노력하고 있습니다. 올해 5월에는, 우리 역시 아버지들을 서투르게 대하지는 않았는지 한 번 생각해보고, 아버지들을 진심으로 응원할 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다. 


아직 5월도 많이 남았으니, 이번 달에는 아버지와 함께 식사하는 시간을 가지면 어떨까요? 식사할 시간이 도저히 나지 않는다면, 아버지께 하는 따뜻한 전화 한 통화라면, 슈퍼맨이 되고 싶어 하는 아버지에게 큰 힘이 될 수 있을 것입니다. 대한민국의 모든 아버지를 응원합니다!!



                             

     

   글은 '통계청블로그기자단' 기사로 통계청의 공식입장과 관계가 없습니다.  

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지난 8월 서울에서 개최한 모 베이비페어에 무려 10만 명의 사람들이 다녀갔다는 사실, 알고 계신가요? 최근 핫 키워드인 육아, 오늘은 과거와 비교하여 달라진 육아 문화에 대해 알아보려고 하는데요, 똑똑하고 트렌디한 엄마, 아빠들은 어떤 문화를 누리고 있는지 다 함께 알아볼까요?

*사진출처: 픽사베이(https://pixabay.com/)


新육아 트렌드! 육아의 모습을 어떻게 변화하였나?



요즘 각종 TV 프로그램 및 광고를 보면 육아에 대한 새로운 트렌드가 나타나고 있음을 알 수 있습니다. 新 육아 트렌드의 첫 번째 요소는 육아의 주체가 엄마뿐만이 아닌 아빠로 넓혀졌다는 점! 실제로 고용노동부 통계에 따르면 남성 육아 휴직자 수는 전년 대비 48.1%가량이 증가했다고 합니다. 

*자료출처: 고용노동부, [보도자료] 남성 육아휴직 증가


매우 큰 증가추세입니다. 하지만 이를 전체 육아 휴직자 수와 비교해보면 2015년도 남성 육아 휴직자 수는 4.0%라는 아쉬운 수치입니다. 또한 작년 10월부터 시행하는 '아빠의 달' 인센티브의 경우 지원금의 상한선이 최대 150만 원이기 때문에 큰 도움이 되지 않는다는 이야기도 있습니다. 엄마, 아빠 모두가 행복한 육아를 위해 사회의 노력이 필요하다 할 수 있겠습니다.

*자료출처: 고용노동부, [보도자료] 남성 육아휴직 증가


현실이 이러하다 보니 일부 엄마, 아빠들은 인기리에 방송 중인 육아 예능 프로그램과 현실 사이의 괴리를 느끼며 육아에 관해 스트레스를 받기도 합니다. 방송을 통해 대리만족을 경험하기도 하지만 방송에 나오는 연예인 부모들이 하는 것처럼 내 아이들에게 해줄 수 없다는 자괴감으로 인해 상대적 박탈감을 느낀다는 것입니다. 변화는 어려운 일이지만 보다 행복한 가정이 많아질 수 있도록 하는 육아휴직 문제에 우리 모두 지속적인 관심을 가져야 하겠습니다. :)

 

新 육아 트렌드의 두 번째 요소는 육아스타일의 변화인데요, 과거 육아스타일이 다소 가부장적이고 권위주의적이었다면 최근의 육아는 아동발달센터 및 보육컨설팅을 통한 '스마트육아'라 할 수 있습니다. 요즘 엄마, 아빠는 '애들은 놔두면 저절로 큰다.'라는 무작정 육아 혹은 '내 아이는 나의 것'이라는 잘못된 육아 관에서 벗어나 필요하다면 아동 전문가로부터 아이의 발달상태 등을 점검합니다. 과거와 비교하면 낳는 자녀 수가 감소한 탓도 있겠지만 똑똑한 엄마, 아빠가 되려는 움직임은 확실히 눈에 띄는 변화 중의 하나입니다. 

<과거와 달리 아동전문가에게 자녀의 발달추이를 문의하는 경우가 많아졌다.>

*자료출처: KBS '슈퍼맨이 돌아왔다' 이미지 캡쳐 


新 육아 트렌드의 세 번째 요소는 디자인과 기능성을 한 번에! '트렌디육아'입니다. 각자의 개성이 발휘되는 시대에 알맞게 요즘 엄마, 아빠들은 아무 육아제품이나 사지 않습니다. 가격, 기능, 그리고 무엇보다 디자인도 꼼꼼히 따져 기왕이면 멋스러운 육아제품을 사 만족감을 얻는 것이죠. 대표적인 육아제품인 유모차의 경우 유명 브랜드와 콜라보레이션한 명품유모차는 없어서 못 판다고 하는데요, 130만 원을 호가하는 명품유모차도 있다고 하니…. 트렌디한 엄마, 아빠가 되는 것도 좋지만, 합리적인 소비를 할 수 있도록 해야겠죠? :)

*사진출처: 픽사베이(https://pixabay.com/)



육아문화에서 변화하지 않은 것: 자식의 자식농사


그렇다면 우리 육아 문화에서 변화하지 않은 부분은 무엇이 있을까요? 아무래도 엄마의 엄마, 즉 '조부모님의 양육'이 빠질 수 없겠습니다. 최근 나온 한 광고카피를 빌리자면 말 그대로 '자식의 자식농사'인 셈인데요, 각종 육아 예능프로그램으로 인해 육아에 대한 긍정적인 인식이 자리잡히는 것과는 또 다르게 현실적으로 젊은 맞벌이 부부들에게 아이를 키우기란 여간 어려운 일이 아닙니다. 2012년 보건복지부 전국보육실태조사의 통계만 보더라도 양육 시 영아의 경우 맞벌이 부부의 54.5%, 유아의 경우 63.5%가 조부모의 도움을 받는 것으로 나타났는데요, 이를 통해 육아 문화에서 조부모님의 양육 참여가 꾸준하다고 볼 수 있겠습니다. 

*사진출처: TVCF(http://www.tvcf.co.kr/), 스위첸-자식의 자식 농사 편


하지만 황혼 육아에 있어서도 여러 문제점이 나타나는데요, '맞벌이 여부별 혈연 양육지원자 유형별 비용 지급 여부'를 살펴보면 '지급 안 함'의 비율이 높음을 알 수 있습니다. 위에도 언급했듯, 맞벌이 부부의 과반수가 조부모님의 도움을 받는 실정인데, 체력적으로나 경제적으로나 취약한 조부모님께 이러한 대가 없는 양육은 힘들 수밖에 없습니다. 물론 맞벌이 부부에게 보육비는 큰 부담이며 여러 가지 어려운 문제가 섞여 있는 것이 사실이지만 조부모님께 이러한 황혼 육아는 높은 스트레스로 다가오기 마련입니다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 정책적으로나 사회적으로 육아에 대해 더 깊은 관심이 요구된다고 할 수 있겠습니다.


*자료출처: 2012년 보건복지부 전국보육실태조사


'육아'라는 키워드는 출산율, 워킹맘, 노년인구의 삶의 질 등 우리 사회에 연관되는 부분이 많은 주제인 만큼 그 중요성도 크다고 보이는데요, 변화하는 육아 문화 속에서 좋은 것은 취하고, 나쁜 것은 고쳐가며 앞으로는 긍정적인 의미를 담은 통계치가 좀 더 많이 나오길 소망하며 이번 기사를 마칩니다~!




   글은 '통계청블로그기자단' 기사로 통계청의 공식입장과 관계가 없습니다. 


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