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[2012년 한국 사회를 돌아본다!]


통계청은 통계청 및 각 통계작성기관에서 만든 통계자료를 재분류․가공하여 1979년 이후부터 매년 「한국의 사회지표」를 작성해오고 있습니다. 우리나라의 사회상을 종합적으로 살펴볼 수 있는 좋은 보고서죠^_^ 

오늘은 통통이가 2012년 각종 사회지표 중 몇 가지를 소개해 드리고자 합니다. 지금부터 Go Go~^0^/


【 총인구와 인구성장률 】

 자료 : 통계청,「장래인구추계」2011.12.,「2012 출생․사망 통계」보도자료 2013. 2.


우리나라 총인구는 1984년 4천만명을 넘어서 2012년에 5천만명을 돌파했죠:) 하지만 인구성장률은 전반적으로는 하락세를 보이고 있습니다. 전망컨데 2030년까지 성장을 지속한 후, 2031년부터 마이너스 성장을 시작하여 2040년에는 -0.4% 수준이 될 것으로 보여요.


인구성장 구성요인이라 할 수 있는 총 출생아 수는 2012년 기준으로 48만 4천명이며 사망자 수는 26만 7천명으로 자연증가율은 전년과 유사한 4.3명 수준입니다. 자연증가율이 뭐냐고요? 자연증가율은 인구 1천명당 자연증가수를 말한답니다^^


【 연령계층별 인구 구성비 및 노년부양비 】

통계청,「장래인구추계」2011.12.,「생명표」각년도


인구를 알아본 김에 연령계층별 인구 구성비를 한 번 살펴보기로 하겠습니다. 우리나라의 65세 이상 고령인구의 비중은 1980년 3.8%에 불과하였으나, 2030년은 24.3%로 50년간 20.5%p 증가할 것으로 전망되고 있어요. 도표를 보시면 65세 이상 고령인구의 비중이 지속적으로 증가할 것이라는 걸 쉽게 알 수 있습니다.


노년부양비라는 단어를 들어보셨나요? 노년부양비는 부양하는 돈이 얼마나 드느냐가 아니라^^;; 15~64세의 생산가능인구 100명에 대한 65세 이상 인구의 비를 뜻해요~! 2040년 노년부양비는 57.2로 예상되고 있는데 이건 생산가능인구 1.7명이 노인 1명을 부양한다는 의미입니다.


그리고 보너스로 알려드립니다! 우리나라 인구의 기대수명이 65.7년이던 1980년은 평균연령이 25.9세로 청년층이었으나, 2011년은 기대수명이 81.2년으로 늘어나면서 평균연령도 38.4세로 높아졌어요. 그래서 2040년 우리나라 인구의 평균연령은 49.7세가 될 전망입니다.



【 흡연율, 음주율 및 비만율 】

자료 : 질병관리본부,「국민건강통계」각년도 


흡연과 음주, 그리고 비만은 항상 친구처럼 같이 다니곤 합니다. 그래서 한 번에 소개를 해드릴게요^^ 2011년 흡연인구 비율은 19세 이상 인구의 26.3%로 전년(26.9%)에 비해 0.6%p 감소하였는데, 이는 남자 흡연율의 감소에 따른 것입니다.

2011년 고위험 음주율은 19세 이상 인구의 17.6%로 전년과 동일한 수준이지만 성별로 보면 남자는 전년에 비해 증가한 반면, 여자는 감소하였답니다.


다른 나라에 비하면 비만인 사람을 찾기 힘든 우리나라지만 비만인구는 증가했답니다. 2011년 비만인구 비율은 19세 이상 인구의 31.9%로 전년(31.4%)에 비해 0.5%p 증가하였는데, 이는 여자 비만인구의 증가에 기인한 것이에요.



【 학생 1인당월평균 사교육비  및 사교육 참여율 】

 자료 : 통계청,「사교육비조사보고서」각년도 


대한민국 부모님들의 걱정과 부담 중 절대 빠질 수 없는 것이 바로 이 사교육 문제겠지요? 2012년 초․중․고교 학생 1인당 월평균 사교육비는 23만 6천원으로 전년(24만원)대비 1.7% 감소했습니다. 도표를 보면 아시겠지만 2009년 이후로 사교육비는 감소추세에 있음을 확인하실 수 있어요. 그나마 다행이라고 생각됩니다:D 사교육 참여율 역시 69.4%로 지속적 감소를 보이고 있습니다.  


【 임금근로자의 근로시간, 근속연수 및 월평균임금액 】

 자료 : 고용노동부,「고용형태별근로실태조사보고서」각년도


일을 해서 먹고 사는 문제는 항상 우리의 관심사입니다. 우리나라 근로자들은 얼마나 일을 하고 얼마나 벌었을까요? 2012년 현재 월근로시간은 182.3시간으로 2000년(208.1시간)에 비해 25.8시간이 감소한 것으로 나타났습니다. 평균 근속연수는 6.2년으로 2000년(5.6년)에 비해 0.6년이 길어진 것으로 나타났지요. 근로의 질이 전반적으로 상승되었다는 의미로 받아들여도 되는 걸까요^^?

월평균임금은 300만원으로 2000년(164만원)에 비해 2배가량 증가한 것으로 나타났습니다. 물가상승을 고려해야겠지만 지속적인 임금상승은 맞는 것 같아요~ 하지만 성별로 보면, 여성임금(220만원)은 남성임금(340만원)에 비해 64.7% 수준으로 아직 격차가 존재한답니다.


통통이와 함께 2012년 한국 사회 정리! 조금은 도움이 되셨나요~? 좀 더 다양하고 자세한 자료는 통계청 홈페이지(http://bit.ly/16ys2EW)에서 확인하실 수 있습니다! 

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키우던 자녀가 장성하여 연세도 드신 50~60대 이상의 부모 세대들은 노후를 고민하고 있거나, 슬슬 그런 고민의 단계로 접어들 때입니다.과거 우리나라는 유교와 가부장적 질서의 영향으로 연세든 부모는 장남이 모시는 것이 관례였습니다. 이 때문에 집안에서는 아들, 특히 장남을 많이 위하는 경우가 많아 남아선호사상의 원인이 되기도 했습니다. 이렇게 집안 어른이 장남을 편애하면서 딸이나 다른 아들과 갈등이 생기는 모습이 드라마의 소재로 등장하기도 했는데요, 하지만 우리나라도  시대가 변하면서 장남이 부모를 부양한다는 인식과 세태에도 큰 변화가 일고 있습니다. 과연 현대 대한민국에서는 부모의 부양에 대하여 어떤 생각을 가지고 있을까요?
 
 
     
 
부모 부양, 누구의 책임인가?
 
부모의 부양에 책임을 져야 하는 주체에 대한 인식을 살펴봐도 그 변화는 감지됩니다.
 
 

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▲부모 부양에 대한 견해(출처: 통계청)


부모의 부양을 책임져야 하는 주체는 가족이라는 견해가 36.0%, 가족과 정부·사회라는 견해가 47.4%로 가족의 책임을 여전히 높게 보고는 있지만, 부모 부양이 가정만의 문제가 아니라 정부와 사회의 지원이 필요한 일이라는 인식도 커졌음을 알 수 있습니다.
 
 이는 우리나라도 부모 부양은 당연히 자녀의 몫이라는 인식에서 유럽 등 서구 선진국의 영향을 받아 부모 부양의 책임 축이 가족에게서 정부와 사회로 기울고 있는 모습이 반영된 결과입니다. 이런 여론의 영향으로 선거에서는 노인복지 공약이 제시되며, 치매지원센터처럼 가족의 힘만으로 감당하기 힘든 노인질환에 대한 국가의 지원체계도 늘어나고 있으며, 정부와 사회가 부모 부양을 지원해야 한다는 생각이 커질수록 이런 국가의 지원도 더 확대될 것으로 보입니다.
 
그리고 부모 스스로 해결해야한다는 인식도 12.7%로 다른 응답에 비하여 적은 수치긴 하지만, 자녀에 기대지 말아야 한다는 인식도 생겨났음을 보여줍니다. 이런 인식의 변화로 노후준비의 필요성도 점점 커지고 있는데요, 며칠 전에는 노후 준비에 필요한 것은 '자녀'보다는 '돈'이라고 생각하는 직장인이 많다는 기사도 있었습니다. 앞으로도 이런 인식이 더 커진다면, 부모 부양이 자녀의 책임이라는 생각은 역사 속으로 밀려날지도 모르겠네요.
 
 
 

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▲부모 부양에 대한 견해(출처: 통계청)

가족이 부모의 부양을 책임을 져야한다는 응답에서 가족 중 누가 그 책임을 져야 하는 가에서도 인식의 변화가 보이는데요, 장남 또는 맏며느리가 13.8%, 아들 또는 며느리가 7.7%로 장남을 포함한 아들이 책임을 져야 한다는 견해가 21.5%, 딸 또는 사위는 1.8%로 아들과 딸 중에서는 아들의 책임을 더 크게 보는 인식이 남아있습니다. 하지만 62.4%는 모든 자녀라고 응답하여 부모 부양은 아들 딸 구분 없이 책임이 있다는 생각이 많이 확산되었음을 알 수 있습니다. 또한 14.3%는 자식 중 능력 있는 자라고 답하여 아들이냐 딸이냐, 혹은 장남인가 아닌가 보다는 현실적인 경제력이 부모 부양의 기준이 되어야 한다는 생각 역시 늘어난 것을 보여 줍니다.
 

   

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▲부모 생활비 주제공자(출처: 통계청)
 
 
그럼 실제로 부모 부양을 위한 생활비는 누가 책임지고 있을까요? 여기에 대해선 장남 또는 맏며느리라는 응답이 12.4%, 아들 또는 며느리라는 응답이 11.3%로 1.8%인 딸 또는 사위에 비하여 장남이나 아들이 부모 부양을 책임지는 비율이 높지만, 모든 자녀가 함께 부모 생활비를 부담한다는 응답도 26.1%로 장남이나 아들에게만 책임을 지우는 역할에선 많이 벗어난 모습을 보입니다. 하지만 가장 많은 응답은 부모 스스로 해결한다는 것으로 48.0%로 나타났는데요, 자식의 경제력 부족이나 기타 여러 이유로 인한 것으로 보이지만, 그만큼 노후를 준비해야할 필요성도 커진 세태를 보여주는 동시에 자녀의 부양도 받지 못하면서 경제력도 열악해 생활비를 충당하는데 어려움을 겪는 노인들 역시 늘어날 수 있다는 걸 보여주는 거 같습니다. 지하철에서 폐지를 수집하는 할머니 할아버지들 같은 분들이 이런 경우일텐데요, 이런 어려움을 겪는 노인의 증가는 앞서 살펴 본 정부와 사회가 부모 부양을 지원해야한다는 생각과 함께 노인복지 문제의 중요성을 더 대두시키는 요인이 될 것으로 보입니다.
 
 


 부모님과 함께 살고 계신가요?

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▲부모 생존 및 동거여부(출처: 통계청)

부모님의 생존여부에 대하여 30.1%가 부모 모두 생존, 26.9%가 어머니만 계심, 3.4%가 아버지만 계심, 39.5%는 부모님이 모두 안 계시다고 답변하였습니다.
 
 
 
 

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▲부모 생존 및 동거여부(출처: 통계청)


 
부모님이 계신 경우 같이 살고 있는지 여부에 대하여 부모님이 모두 계신 경우 같이 사는 경우는 5.9%였고 ‘같이 살고 있지 않다.’ 라는 응답이 94.1%인 것에 비하여 아버지만 계신 경우는18.4%, 어머니만 계신 경우가 19.9%라고 응답하여 부모님이 배우자와 사별한 후 모시게 되는 경우가 많은 것으로 보입니다. 하지만 부모 중 한 분이 돌아가신 후에도 함께 살지 않는 경우가 여전히 더 많은 것으로 보아 독거노인이 증가하는 상황 역시 반영되어 있습니다. 평생을 같이 한 배우자와 사별하고, 자녀와도 따로 살고 있다면 경제적 어려움은 없을지라도 외로움은 커질 거 같으니, 이건 돈이나 정부 지원만으로 해결하기는 힘든 문제가 될 거 같네요.
 
 
 

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▲부모 생존 및 동거 여부(출처: 통계청)   


 
부모 중 한 명 이상 살아있는 경우 그 부모와 함께 사는 사람이 누구냐는 질문에는 62.8%가 부모님만 따로 살고 있다고 응답하여 장남 또는 맏며느리가 17.5%, 그외 아들 또는 며느리 12.3%, 딸 또는 사위가 5.5%, 다른 친척이 0.6%, 기타가 1.3%라고 대답하여 핵가족과 독거노인이 증가한 현실을 반영한 가운데, 부모와 자녀가 함께 사는 경우에서는 여전히 장남이나 아들이 부모를 모시는 가치관이 좀 더 우세함을 알 수 있습니다.
 

이상과 같이 부모 부양에 대한 견해와 함께 살고 있는 지 여부를 살펴보았는데요, 결과를 종합해 보면 많은 가정이 부모와는 떨어져 사는 경우가 많지만, 자녀가 부양이나 생활비 책임을 지지 않고 부모 스스로 해결하는 경우가 많습니다. 부모의 경제력이 충분하다면 문제 없겠지만, 그렇지 않다면 부모들의 열악한 생활고가 문제가 되지 않을 수 없습니다. 특히 부모 중 한 분만 살아계시면서 혼자 살고 있다면 외로움까지 겹쳐지면서 문제가 더 커질 수 있습니다.
 
여러분의 가정은 어떠신가요? 물론 여러 가지 상황이 있어 부모와 장성한 자녀가 반드시 같이 살기만은 어렵습니다. 부모의 생활비를 지원해드리면 좋지만, 전적으로 책임지기는 어려울 수도 있습니다. 하지만 같이 살고 있지 않다고, 생활비를 다 못 드린다고 해서 마음마저 멀어져서는 안 되겠죠? 형편이 여의치 않아 생할비를 다 드리진 못하더라도 조금씩 용돈을 드리고, 어버이날이나 부모님의 생신 같은 특별한 날이 아니더라도 찾아 뵙거나 전화로라도 자주 인사를 드리면서 가족 간의 정은 계속 이어가는 게 좋지 않을까요? 생활비를 드리는 것도 중요하지만, 부모님의 마음을 채워드리는 것 역시 부양의 한 방법이라 할 수 있을 겁니다. 그리고 그건 정부나 사회가 아닌 가족 만이 해 줄 수 있는 방법이라는 걸 명심하고, 조금 더 부모님께 다가가 보세요.^^
 
   


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다사다난했던 2011년도 이제 일주일 뒤면 안녕을 고하는 이때, 많은 분들이 한 해를 보내는 송년회를 하게 됩니다. 친구, 가족, 회사 등 다양한 사람들과 송년회를하게 되지만 송년회의 모습은 모두 같습니다. 바로 주주(酒走)입니다.


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주주(酒走)가 무슨뜻이냐구요?

바로 (술) 주 와 (달릴) 주 가 합쳐진 말로써, 술로 달리는 모습을 나타내고 있습니다. '내일은 내일의 일이다! 오늘 죽을것 처럼 마셔라!' 라는 모토하에 많은 사람들은 주주하게 됩니다. 하지만 이 주주가 당신에게 스트레스를주고 있다는 사실 알고계셨나요?

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[통계출처-커리어]

커리어가 직장인 304명을 대상으로 설문조사 한 결과 연말 송년회 생각에 스트레스를 받고 있는가에 대해 응답자의 57.9%가 ‘그렇다’고 응답했습니다.


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스트레스를 받는 이유로는 ‘지나치게 과음을 하게 돼서’라는 응답이 40.9%로 가장 많았으며 ,금전적 부담이 너무 커서 20.5% ,다음날 업무에 영향을 주어서 19.9% ,시간적 여유가 없어서 13.1% 순이었습니다.


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[사진출처: 대전일보]

술로써만 진행되는 송년회 자리에서 지나친 음주 때문에 다음날 업무에 지장을 주기때문에 스트레스를 받는 직장인이 많습니다.


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[통계출처 : 잡코리아]



잡코리아가 직장인 1035명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 직장인이 가장 꺼려하는 송년회(복수 응답)로는 ‘상사 눈치를 봐야 하는 권위적인 송년회’가 60.9%로 응답률이 가장 높았고, 이어서‘ 2차·3차 끝날 줄 모르는 술자리 모임’ 55.6% , 직원들의 의견은무시된 일방적인 송년회 26.3% 순으로 나타났습니다.


그렇다면 직장인들이 원하는 송년회의 모습은 어떤 것일까요?



1위- 58.9%

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[사진출처 : 뮤지컬 '막돼먹은 영애씨']

 58.9%(중복응답)로의 높은 지지율은 받은 1위는 바로 '공연관람 등 문화 송년회' 입니다. 이미 많은 기업에서 실행하고 있는 송년회 방식으로써 회사 측에서도 사원들의 선호를 반영해 소극장 공연을 ‘단체 관람’하는 사례가 늘고 있습니다.




2위- 40%

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[사진출처 : 좌-우드앤스톤 우-상지건축]


 두번째 40%(중복응답)의 지지를 받은 원하는 송년해 방식은  ‘직원들의 노고를 격려하는 시상식 송년회’ 입니다. 시상식이라고 해서 큰 성과를 낸 직원에게만 한정한다면 그렇지 못한 직원들은 더 없이 슬픈 송년회겠죠? 좋은 결과를 낸 직원 뿐 아니라, 회사에서 열심히 일한 직원이라면 모두 받을 수 있는 시상식 송년회, 애사심도 무럭무럭 크게 만드는 좋은 방법입니다.



3위- 30.8%

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[사진출처 : 좌-이투뉴스,우-한강times]


세번째 30.8%(중복응답)의 지지를 받은 ‘봉사활동을 통한 나눔 송년회’ 입니다. 불우이웃을 돕는 봉사활동을하고 싶지만 바쁜 직장인 들에겐 힘든일입니다. 그래서 주주 송년회 대신 봉사활동 송년회를 희망하는 직장인의 수가 높습니다. 한 해를 뜻깊게 마무리 함과 동시에 동료간의 정도 느낄 수 있으니 일석이조의 송년회 방식이 아닌가 합니다.






주주(酒走)의 시대는 이제 안녕!


이제 내가 송년회의 주인이 되어 달리는 주주(主走)의 시대를 만들어 보세요



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